à votre SERVICE
COACHING D'AFFAIRES
Déjà performant, mais encore loin de ton plein potentiel?
Ose t'approprier ce miroir afin d'exposer tes angles morts et accélère ton processus de réflexion sous de nouvelles perspectives.
ANALYSE
PSYCHOMÉTRIQUE
Apprend à articuler ta personnalité, tes forces et tes points de vigilence!
Ose te comprendre et compose avec la diversité de personnalités, les capacités et compétences de chacun.
SERVICES
de facilitation
Besoin d'un animateur dynamique, engageant et inspirant?
Ose me solliciter et dors sur tes deux oreilles; ton message sera bien véhiculé!
Le coaching?
C'est sûr que tu es capables, mais quelque chose te retient?
Le coaching est une relation professionnelle basée sur une interaction entre toi et moi. L'objectif est de te permettre de découvrir comment débloquer et prendre action pour assurer la pérénité de tes ambitions personnelles et professionnelles.
Je ne travaille qu'avec des professionnels décidés à s'engager et prêts à évoluer.
Le coaching s’adresse aux individus qui sont émotionnellement et psychologiquement en santé et qui sont motivés à changer et à avancer. Suffit de trouver le bon angle pour progresser!
« Avec un focus établi dès le départ, la formule est simple: Prendre plaisir à avancer ensemble vers l’obtention des résultats escomptés dans une démarche qui aggrandira ta zone de confort »
un coach?
Un coach professionnel est entraîné pour écouter et observer!
Pris dans le sens sportif du terme, le coach facilite l’expérimentation orientée vers le développement de nouvelles habiletés physiques et mentales.
Dans le contexte d'un coaching d'affaires, le coach adapte aussi son approche aux besoins de chaque client. Il fait émerger des clients les solutions et les stratégies pertinentes à leur réussite.
« Travailler ensemble, c’est partir à l’aventure totalement outillé pour franchir les obstacles et surmonter les insécurités dans le plaisir et l’assurance la plus totale »
LES TYPES DE COACHING?
coaching individuel
Favoriser une évolution constante!
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Pour arrêter de subir tes émotions
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Pour défier tes croyances limitantes
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Pour enfin oser te prioriser
coaching d'équipe
Apprendre à travailler SUR l'équipe!
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Pour établir une convention d'équipe
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Pour mieux fédérer l'intelligence collective
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Pour développer une culture de confiance
LES critères de succès !
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Détermine les objectifs d’affaires et cibles de développement que tu veux vraiment atteindre
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Accepte l’idée de te redécouvrir
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Double ton niveau de bonne volonté
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Optimise ta séance de coaching en la préparant adéquatement
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Garde-toi en forme entre les séances
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Fais le travail convenu lors de chaque séance
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Fais ça avec plaisir
Sache que je serai responsable de la conduite du processus de coaching et je m’engage - même si je suis présentement en cours d’accréditation - à respecter les règles de déontologie de l’ICF.
Découvre tes vraies couleurs !
Le profil NOVA est un outil psychométrique basé sur les travaux des trois grands psychologues que sont C. Jung, E. Spranger et W. M. Marston. «Conçu pour mieux se connaître et se comprendre soi-même, le Profil NOVA permet aussi de mieux reconnaître et comprendre les autres. Ces connaissances constituent la base d’un apprentissage avancé et stimulent la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle, ainsi que le développement personnel et organisationnel.»
profil individuel
Prendre conscience de soi!
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Pour jouer dans tes forces et en comprendre la portée
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Pour comprendre ce qui te freine et te créé de la fatigue
profil d'équipe
Prendre conscience des autres!
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Pour avoir une vue d'ensemble sur les forces et les limites de tes équipes
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Pour limiter les conflits en soulignant les écarts de perception et en parlant le même langage
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Pour comprendre la source de tes plaisirs et frustrations
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Pour mettre en valeur les différences fondamentales entre chaque membre de l’équipe
SERVICES de facilitation sur demande !
J'adore animer, présenter et faciliter!
Écoute mon podcast pour me découvrir! Que ce soit pour animer ton Lac-À-L'épaule ou tes activités de team building, que ce soit pour livrer des formations que tu as développées ou pour animer tes ateliers, je suis la personne qui saura dynamiser et pérenniser tes messages clés!
Au besoin, je mets également à ta disposition des ateliers et formations déjà bâties avec mes différents collaborateurs. Dans celles-ci, on aborde plusieurs sujets tels que la gestion des priorités, le leadership, les compétences managériales, l'art oratoire et la gestion des meetings!
